Sistem Informasi Sumber Daya Manusia

A. Fungsi Sumber Daya Manusia

          Sumber Daya Manusia ( SDM ) dapat merupakan suatu departemen atau divisi di dalam suatu are fungsional, atau SDM dapat memiliki status fungsional yang sama seperti pemasaran, manufaktur, keuangan dan SI.

B. Kegiatan Utama SDM

       SDM melaksanakan empat kegiatan utama, yaitu :

           1. Perekrutan dan penerimaan

                        SDM membantu membawa pegawai baru ke dalam perusahaan iklan 
               lowongan pekerjaan dikoran memberitahukan posisi yang diminta agen
               swasta meupun pemerintah melakukan wawancara pemilihan dikampus dan 
               fasilitas perusahaan, dan mengurus ujian bagi pegawai 

           2. Pendidikan dan pelatihan
                       Selama periode kepegawaian, SDM dapat mengatur berbagai program 
               pendidikan dan pelatihan yang diperlukan untuk meningkatkan pengetahuan 
               dan keahlian kerja pegawai.

           3. Manajemen data

                       SDM menyimpan database yang berhubungan dengan pegawai, dan 
               memprosesnya untuk memenuhi kebutuhan informasi pemakai.

           4. Penghentian dan administrasi tunjangan

                      Selama seorang dipekerjakan oleh perusahaan mereka menerima paket 
                tunjangan seperti rumah sakit, asuransi, dan pembagian keuntungan yang 
                semakin sulit administrasinya. Ketika pegawai berhenti bekerja, SDM 
                memproses kertas kerja yang diperlukan dan kadang melakukan wawancara
                keluar.

Sumber: http://zetzu.blogspot.com/2010/10/sistem-informasi-sumber-daya-manusia.html